情報源とこのサイトの作り方

制度も料金も変わります。だから当サイトでは、数字を書くときにどこで確認したかいつ確認したかを必ずセットにしています。 このページでは、その扱い方と、実際に使っている情報源を公開します。

数字の三分類

記事に出てくる数字は、必ず次のどれかに分類し、混ぜません。

  • 一次資料……厚生労働省などの公的機関、またはサービス提供元の企業そのものが公表している情報。 記事では出典URLと確認日を添えます。
  • 当サイトの調査……こちらが実際に検索し、数え、確認した結果。 方法(何を対象に、何件を、いつ数えたか)を書きます。
  • 二次情報……他のメディアが書いていた内容。 一次資料で裏が取れなかった場合は「一次資料では確認できなかった」と明記します。

推測値は書きません。検索ボリュームのように測定できていないものは、それらしい数字を置かず、空欄のままにします。

口コミの扱い方

サービスの評判を扱うとき、口コミの全文を大量に転載することはしません。 要約・出典・投稿時期・論点の分類だけを持ち、 「何件のうち何件がスタッフ対応に触れていたか」といった集計ができる形で保持しています。 引用するときは出典を明示し、必要な範囲にとどめます。

書かないと決めていること

  • 診断・治療・薬について。医療の判断は医療機関の領域です。
  • 診断名と職務適性を直結させる書き方。「ADHDだから向いている」とは書きません。
  • 出典を示せない数字。
  • 断定的な将来予測。「必ず就職できる」「年収が上がる」とは書きません。

訂正について

事実の誤りが見つかった場合は、記事を修正し、更新日を書き換えます。 お気づきの点はお問い合わせからご連絡ください。

使用している情報源の一覧

公開中の記事で参照している情報源です。記事が増えるとこの一覧も自動で増えます。

情報源種別確認日
GitHub Docs「GitHub Codespaces の概要」
使用記事:ADHDとプログラミング独学。続かないのは設計の問題として直せる
一次資料2026年8月27日
IPA(情報処理推進機構)「DX動向2025-AI時代のデジタル人材育成」
使用記事:ADHDとプログラマー・エンジニア。向く職場と向かない職場を条件で分ける
一次資料2026年8月27日
IPA(情報処理推進機構)「DX動向2025」
使用記事:ASDとプログラマー。正確さが効く場面と、曖昧さで詰まる場面を分ける
一次資料2026年8月27日
OpenAI ヘルプセンター「データコントロールに関する FAQ」
使用記事:発達障害と仕事とChatGPT|そのまま使えるプロンプト7つと、効かない場面
一次資料2026年8月27日
Stack Overflow 2025 Developer Survey(AI セクション)
使用記事:ADHDとプログラミング独学。続かないのは設計の問題として直せる
一次資料2026年8月27日
株式会社侍「プログラミング学習者の約9割が挫折を経験」(PR TIMES)
使用記事:ADHDとプログラミング独学。続かないのは設計の問題として直せる
一次資料2026年8月27日
厚生労働省「雇用の分野における障害者への差別禁止・合理的配慮の提供義務」
使用記事:発達障害と仕事とChatGPT|そのまま使えるプロンプト7つと、効かない場面
一次資料2026年8月27日
厚生労働省「事業主の方へ」(雇用分野の障害者差別禁止・合理的配慮の提供義務)
使用記事:ADHDとプログラマー・エンジニア。向く職場と向かない職場を条件で分けるASDとプログラマー。正確さが効く場面と、曖昧さで詰まる場面を分ける
一次資料2026年8月27日
厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」
使用記事:ADHDとプログラミング独学。続かないのは設計の問題として直せる
一次資料2026年8月27日
厚生労働省「障害者への合理的配慮好事例集」
使用記事:発達障害と仕事とChatGPT|そのまま使えるプロンプト7つと、効かない場面
一次資料2026年8月27日
厚生労働省「障害者雇用実態調査」
使用記事:ASDとプログラマー。正確さが効く場面と、曖昧さで詰まる場面を分ける
一次資料2026年8月27日
厚生労働省「障害福祉サービスの内容」
使用記事:ADHDで仕事が続かない。原因を「性格」から「条件」に置き換える
一次資料2026年8月27日
厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」
使用記事:ADHDとプログラマー・エンジニア。向く職場と向かない職場を条件で分ける
一次資料2026年8月27日
高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)「地域障害者職業センター」
使用記事:ADHDで仕事が続かない。原因を「性格」から「条件」に置き換える
一次資料2026年8月27日
障害者職業総合センター 調査研究報告書No.101「発達障害者の企業における就労・定着支援の現状と課題に関する基礎的研究」
使用記事:ASDとプログラマー。正確さが効く場面と、曖昧さで詰まる場面を分ける
一次資料2026年8月27日
障害者職業総合センター 調査研究報告書No.125「発達障害者の職業生活への満足度と職場の実態に関する調査研究」
使用記事:ADHDとプログラマー・エンジニア。向く職場と向かない職場を条件で分けるASDとプログラマー。正確さが効く場面と、曖昧さで詰まる場面を分ける
一次資料2026年8月27日
障害者職業総合センター(NIVR)調査研究報告書 No.137「障害者の就業状況等に関する調査研究 - 障害者の職場定着の現状とは -」(2017年4月発行)
使用記事:ADHDで仕事が続かない。原因を「性格」から「条件」に置き換える
一次資料2026年8月27日
総務省「令和7年版 情報通信白書」個人における生成AIの利用動向
使用記事:発達障害と仕事とChatGPT|そのまま使えるプロンプト7つと、効かない場面
一次資料2026年8月27日
内閣府「令和6年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されました」リーフレット
使用記事:発達障害と仕事とChatGPT|そのまま使えるプロンプト7つと、効かない場面
一次資料2026年8月27日
MDN Web Docs「JavaScript エラーリファレンス」
使用記事:ADHDとプログラミング独学。続かないのは設計の問題として直せる
二次情報2026年8月27日
一般社団法人日本ディープラーニング協会「JDLAが、『生成AIの利用ガイドライン』を公開」
使用記事:発達障害と仕事とChatGPT|そのまま使えるプロンプト7つと、効かない場面
二次情報2026年8月27日